Mein Angebot

Mein Angebot

Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen, ein freudvolles Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter/innen sich wohlfühlen und damit engagiert und mit Freude zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.

Zu meinem Angebot gehören: Organisationsentwicklung. Trainings für Führungsthemen, Kommunikation, Moderation, Konfliktmanagement und Projektmanagement. Teambuilding, Moderation, Großgruppen, Einzel- und Teamcoachings. Positionierungsberatung.

 


Und hier eine Auswahl aus meinem Dienstleistungs-Sortiment:
Coaching & Einzelberatung

Auch mir persönlich ist die Freude an dem, was ich tue, an den Menschen, mit denen ich arbeite, immens wichtig. In meiner Rolle als Unternehmerin mache ich mir selbst viele Gedanken, treffe Entscheidungen und muss mich am Markt behaupten. Kurz, ich kann mich gut in Sie hineinversetzen. In Kombination mit vielen Jahren Coaching- und Beratungserfahrung bin ich eine gute Partnerin, um Ihre Themen, Fragen oder Zweifel zu reflektieren und Neues entstehen zu lassen. Ob punktuell für ein aktuelles Anliegen oder in einem längeren Prozess, ich begleite Sie mit Begeisterung und Expertise. Und auch hier gilt: Die Freude am Arbeiten ist ein wichtiger Teil der Betrachtung.

Training

Seit über 20 Jahren bin ich als Trainerin aktiv. Und immer noch gehören Trainings und Seminare zu meiner Herzensangelegenheit. Mit Gruppen zu arbeiten und mein Wissen zu teilen finde ich einfach immer wieder ganz besonders. Und es ist mir ein großes Anliegen, mit meinem Tun zu mehr Freude an der Arbeit beizutragen. Meine Schwerpunkt-Themen sind Kommunikation und Konfliktmanagement, Zeit- und Stressmanagement und die persönliche Weiterentwicklung.

Moderation

Es macht mir große Freude, Gruppen dabei zu unterstützen, Ziele zu definieren, Ergebnisse zu erarbeiten und gemeinsam Neues zu schaffen. Seit vielen Jahren moderiere ich beispielsweise Teambuilding-Prozesse, Strategieklausuren und Ideenfindungs-Meetings. In meinen Moderations-Trainings gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung weiter. Strukturiert und mit klarem Fokus machen Meetings und Workshops einfach mehr Freude.

Motivanalyse

Motivation ist pure Emotion.

Was liegt also näher, als Motivation auch über Emotion zu messen? Die MPA erfasst dabei nicht nur die Motive, sondern vor allem die darin enthaltene von innen wirkende Kraft – Ihr Potenzial.
 

Motivation messen. Leistung steigern.

Lust auf eine kostenlose Kurzanalyse? Einfach auf diesen Link klicken und loslegen.

Als erste zertifizierte MPA-Expertin Österreichs setze ich die MPA für Sie ein.

  • Sie lernen Ihre inneren Antreiber kennen
  • Sie erkennen die Hebel für Ihr Leistungspotenzial und Freude an der Arbeit
  • Sie haben die Basis für Ihre passende Positionierung
  • Sie finden die passenden Mitarbeiter/innen und halten diese
  • Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen individuell, was sich in der Leistungsbereitschaft und den Ergebnissen zeigt
  • Sie erkennen Potenziale und Spannungsfelder eines Teams

Das Wissen um Ihre eigenen Motive und die Ihrer Mitarbeiter/innen erleichtert zahlreiche Entscheidungsprozesse im Berufs- und Privatleben.

Hier erfahren Sie mehr: www.motivation-analytics.eu

Organisationsentwicklung für attraktive Arbeitgeber

Sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um die passenden Mitarbeiter/innen anzuziehen und zu halten, wird immer wichtiger. Umso mehr, als man weiß, dass engagierte Mitarbeiter/innen produktiver sind und damit einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit leisten. Gemeinsam arbeiten wir an

  • Ihrer ganz besonderen Unternehmenskultur
  • Ihrer Führungskultur
  • Ihrem Angebot für bestehende und zukünftige Mitarbeiter/innen
  • Ihrer Einzigartigkeit am Arbeitsmarkt
  • Ihrer Kommunikation nach außen
Klare Positionierung

Je einzigartiger Sie sich und Ihr Unternehmen präsentieren, desto besser unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern. Desto anziehender werden Sie für Ihre Zielgruppen und desto mehr Freude haben Sie am Tun. Gemeinsam erarbeiten wir

  • Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen
  • Ihre Zielgruppen und deren größte Probleme
  • Ihren Nutzen, den Sie mit Ihrer Arbeit stiften
  • Ihr konkretes Angebot
  • Ihre Kommunikation nach außen

Konkrete "Klein-aber-oho"-Pakete:

  • Den eigenen Grundmotiven auf der Spur: Online-Analyse und 2 Stunden Auswertungsgespräch
  • Position beziehen – mit einem klaren USP (Alleinstellungsmerkmal) und einem klaren Angebot: Workshop, eintägig
  • Genau ins Schwarze getroffen – die passende Zielgruppe: Workshop, halbtägig
  • Schritt für Schritt – der maßgeschneiderte Umsetzungsplan: Workshop, halbtägig
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