Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen, ein freudvolles Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen und damit engagiert und mit Freude zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.
Die »Positive Psychologie« und »Positive Leadership« bilden das wissenschaftliche Fundament, auf dem meine Arbeit basiert.
Zu meinem Angebot gehören: Führungskräfte-Entwicklung. Organisations-Entwicklung. Teambuilding, (Konflikt-)Moderation, Großgruppen, Einzel- und Teamcoachings. Trainings für Leadership, Kommunikation, Selbst- und Stressmanagement, Konfliktmanagement und Projektmanagement.
Arbeitssprachen: deutsch, englisch
ANGEBOT
Und hier eine Auswahl aus meinem Dienstleistungs-Sortiment
Flexible Formate
Seit COVID-19 wissen wir: Es ist viel mehr möglich, als wir dachten. Ich bin überzeugt, auch via Online-Tools wertvolle Unterstützung leisten zu können. Die Herausforderungen dieser Art der Treffen und Kooperation sind mir bewusst und berücksichtige ich selbstverständlich.
Abwechslungsreiche Formate, viel Interaktion, der Einsatz kreativer Kollaborations-Tools und vor allem der achtsame Umgang mit meinen Meeting- oder Seminar-Teilnehmer*innen und eine freudvolle Meeting-Kultur liegen mir bei der Online-Kommunikation besonders am Herzen.
Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte sind Vorbilder. Sie prägen die Kultur einer Organisation. Und Führungskräfte haben eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, dass Mitarbeitende Freude an der Arbeit haben und sich mit ihren individuellen Stärken entfalten können.
»Positive Leadership« ist ein auf den Erkenntnissen der »Positiven Psychologie« basierendes und evidenzbasiertes Führungskonzept, das aufzeigt, wie genau das gelingt. Wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig pragmatisch und praxisnah.
Ich stelle meine theoretische Expertise zur Verfügung, und gemeinsam schauen wir, was für Sie und Ihre Organisation am besten passt und wie es umsetzbar ist. Vom persönlichen Coaching einzelner Führungskräfte über klar strukturierte Curricula bis hin zu umfassenden Beratungsprozessen, je nach Ihrem Bedarf.
Für zufriedene Mitarbeitende, erfüllte Führungskräfte und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen.
Organisations-Entwicklung
Als Unternehmen gilt es, sich beständig weiterzuentwickeln, Veränderungen in der Außenwelt zu begegnen und Veränderungen in der Organisation zu ermöglichen. Der Wandel wird zur notwendigen Konstante, mit den passenden Prozessen und Werkzeugen ist er eine große Chance, sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen. Mögliche Bereiche, an denen wir gemeinsam arbeiten sind:
- Ihre Unternehmenskultur
- Ihre Führungskultur
- Ihr Angebot für bestehende und zukünftige Mitarbeiter/innen
- Ihre Einzigartigkeit am Arbeitsmarkt
- Ihre Kommunikation nach innen und nach außen
Als zertifizierte Projektleiterin unterstütze ich Sie gerne auch bei der konkreten Planung von Organisations-Entwicklungs- und Change-Projekten.
Moderation
Es macht mir große Freude, Gruppen dabei zu unterstützen, Ziele zu definieren, Ergebnisse zu erarbeiten und gemeinsam Neues zu schaffen. Seit vielen Jahren moderiere ich unter anderem Teambuilding-Prozesse, Strategieklausuren und Ideenfindungs-Meetings. In meinen Moderations-Trainings gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung weiter. Strukturiert und mit klarem Fokus machen Meetings und Workshops einfach mehr Freude.
Motivanalyse
Motivation ist pure Emotion.
Was liegt also näher, als Motivation auch über Emotion zu messen? Die MPA erfasst dabei nicht nur die Motive, sondern vor allem die darin enthaltene von innen wirkende Kraft – Ihr Potenzial. Als erste zertifizierte MPA-Expertin Österreichs setze ich die MPA für Sie ein.
Motivation messen. Leistung steigern.
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- Sie kennen Ihre inneren Antreiber
- Sie erkennen die Hebel für Ihr Potenzial und Freude an der Arbeit
- Sie finden die passenden Mitarbeiter*innen und halten diese
- Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen individuell, was sich in der Leistungsbereitschaft und den Ergebnissen zeigt
- Sie erkennen Potenziale und Spannungsfelder eines Teams
Das Wissen um Ihre eigenen Motive erleichtert zahlreiche Entscheidungsprozesse im Berufs- und Privatleben.
Hier erfahren Sie mehr: www.motivation-analytics.eu
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Coaching
Freude, Sinn und Erfolg, die drei wichtigsten Werte meiner Arbeit, fungieren auch beim Coaching als meine persönlichen »Leitplanken«.
Und was macht mich zum passenden Coach für Sie? In meiner Rolle als Unternehmerin entwickle ich mich selbst ständig weiter, reflektiere mein Tun, treffe Entscheidungen und muss mich am Markt behaupten. Kurz, ich kann mich gut in Sie hineinversetzen. In Kombination mit vielen Jahren Coaching- und Beratungserfahrung bin ich eine Partnerin auf Augenhöhe, um Ihre Themen, Fragen oder Zweifel zu reflektieren und Neues entstehen zu lassen. Ob punktuell für ein aktuelles Anliegen oder in einem längeren Prozess, ich begleite Sie mit Begeisterung und Expertise. Und auch hier gilt: Die Freude an der Arbeit ist ein wichtiger Teil der Betrachtung.